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A propos
NEDAP France est une entreprise créée en 1997, qui distribue et intègre des produits et solutions technologiques dans le domaine de la sûreté et la RFID. Notre rôle est de répondre aux attentes du marché Français et francophone, en nous appuyant notamment sur les solutions proposées par notre principal partenaire Nedap NV (Pays-Bas). Notre volonté est de prendre des positions fortes dans le domaine de la RSE, tant pour inscrire notre entreprise dans la durée et les attentes du monde moderne que pour assurer à nos employés, clients et investisseurs un cadre d’évolution honorable.
Ainsi, nous poussons notre transformation pas à pas pour que, dans nos activités, une prise de position RSE accompagne tous nos choix et décisions. Par exemple, notre volonté de limiter notre impact environnemental a guidé nos choix lors de la construction de notre bâtiment, pour lequel nous avons déployé les technologies d’isolation modernes de l’époque, un usage du bois issu de forêts gérées de façon responsable, un jardin paysagé pour respecter l’environnement pavillonnaire et la qualité de l’accueil du personnel et des clients.
L’implication est la qualité première de nos collaboratrices/eurs. Elle se vérifie au quotidien dans les retours et la confiance que nous portent nos clients. Notre formalisation RSE est enclenchée, et le moteur de ce changement, que nous souhaitons durable, c’est l’adhésion et la participation de toutes nos parties prenantes internes, comme externes.
Comme pour beaucoup de PME, au regard de nos activités, nos actions sont menées dans un grand nombre de domaines à petite échelle. Ce qui nous pousse à compartimenter pour mieux évaluer, agir et suivre. Nous nous sommes engagés dans une stratégie que nous voulons à la hauteur de nos aspirations, de nos expertises et de la vision de notre entreprise pour le futur.
Être
novateur
juste
investi
Ces traits de caractères résument l’état d’esprit porté par NEDAP France. Une culture d’entreprise forte qui nous fédère et nous pousse dans la même direction depuis plus de 25 ans…
Nous avons établi la liste de nos enjeux prioritaires et nos premières actions sont :
agir sur notre empreinte carbone
Promouvoir la part du renouvelable dans nos activités
Conditions de travail et lutte contre les inégalités
instaurer des modalités de communication pérennes avec nos parties prenantes.
Se transformer et s’adapter sont des opérations qui bénéficient à tous, Il a été décidé de mettre en place une organisation RSE volontariste, qui s’intègre à tous les niveaux de l’entreprise. Nous pensions faire bien… La formalisation de la RSE par le global compact ou l’ISO 26000 nous a montré que nous pouvions faire mieux, et que le côté vertueux de la démarche était de l’entreprendre conjointement avec nos parties prenantes, ce que nous faisons désormais.
Renforcement de notre engagement vers un avenir durable
Chez Nedap France, notre Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est une priorité. Nous sommes fiers d'annoncer la nomination d'une Cheffe de Projet RSE, renforçant ainsi notre engagement envers un avenir durable.
Notre Cheffe de Projet RSE aura pour mission de coordonner nos initiatives afin de réduire notre empreinte carbone, de promouvoir des pratiques éthiques et d'établir des partenariats pour amplifier notre impact positif.
Nous fixerons des objectifs clairs et rendrons compte de nos progrès régulièrement, assurant ainsi transparence et amélioration continue. Nous croyons qu'ensemble, avec nos collaborateurs, partenaires et clients, nous participerons à la création d'un futur durable et équitable.
Pour plus d'informations sur nos initiatives RSE, contactez-nous !
La Direction de Nedap France
Quelques informations qui témoignent de notre culture et de nos actions :
Nedap France s'implique sur les thèmes de la gouvernance, de l'environnement, de l'éthique et des conséquences sociales de ses activités.
Nous travaillons chaque jour à rendre notre impact positif sur la société.
Résultat de l'Index de l'égalité professionnelle
88 / 100
Le calcul a été réalisé suivant la méthode établie par le ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.
Enquête de satisfaction interne
Une première enquête de satisfaction auprès des salarié.e.s a été réalisée le 26 janvier 2024, en partenariat avec Bleexo.
Le taux de participation a été de 78%, et la note sur l'engagement recueillie de